国籍を問わず優秀な人材を発掘して、人材不足で困っている日本の企業さまへ雇用の懸け橋をサポートしております。世界共通のありがとうをグローバルに広げていく事が私たちの１番のコンセプトです。異文化交流から培った国民性に配慮した独自のサポート力により、雇用関係に幸せをもたらしていきたいと社員がアイディアを業務に散りばめています。国籍という違いを困難とせず、新たな知識のフィールドを広げていく事により多くの人々に感謝の気持ちを広げ、働く人・働く会社が協力して世界の幸せを守り・築いていくサポートをして行きます。
現地の大学での専門過程を終了・卒業し、就労ビザを取得者したエンジニア達を紹介しております。
日本で働けるという想いを胸いっぱいにした若者たちが今か今かとワクワクした気持ちで出番を待っています！そして、弊社は異文化交流から培った、派遣されてくる国々と独自のパイプの繋がりがあります。外国人の国民性に配慮したサポート、日本の風土をエンジニアに理解してもらう受入前の事前ワークショップ（ビジネス言葉の教室・ビジネスマナーなど）様々なアイディアを業務に反映させています。
国と国の違いから起こる問題点を事前に汲み取り、外国人エンジニア達に学習する機会を与えた瞬時に受入先企業さまに馴染んで貰える様サポートしています。
日本企業で外国人人材が働きやすい環境と雇用会社様が人材管理しやすい環境作りができるように、全面的にお手伝い致します。
①現地での送り出し機関とサンライズ住研株手記会社の独自のパイプ
②希望に満ちている外国人人材達
③パートナー様からの信頼
④サンライズ住研の強力なサポート
４つの柱を基盤としたビジネスの構築をしています。
★ 異文化コミュニケーション ★
日本の技術を身に付けたいという意欲あふれたエンジニアたちが外国にはたくさんいます。日本の技術産業の現場での働き手不足の課題は拭いされません。異文化交流から培った国民性に配慮したサポートシステムを導入。現在はベトナム人紹介がメインです。
ベトナムでは国自体が発展途上にあり技術を身に付けた人材育成が必要になっております。これからは自国の人材のみでは無く、グローバルな視点で人材確保をされてみてはいかがでしょうか？日本と外国の双方のメリットを享受できる関係をビジネスで構築して行きましょう。
今後は、タイ・フィリピン・インドネシアなど中東アジアを中心に国境を超えエンジニア達が活躍できる
フィールドを提供するグローバルリクルーティングサービスを展開していきます。
ベトナムの大学での専門課程（関連業務）を終了し、大学を卒業・日本語を身に付けている就労ビザを取得者（エンジニア）を紹介しています。異文化交流から培った派遣されてくる国々と独自のパイプを強みとした営業力。
外国人の国民性に配慮したサポート（受入前のワークショップなど：生活習慣の違いの勉強・ビジネス日本語研修・日本でのビジネスマナー研修など）国の違いから起こるトラブルを想定した事前ワークショップを実施しています。派遣された後も両者が満足しながら働けるように、個別相談・個別訪問を率先して取り組み働く上でのヒューマン力を大切にしています。
サンライズ住研のコアな部分を最大限に発揮して行きます！
ベトナム人エンジニアたち
◆エンジニアのメリット◆
①働く上での専門スキル・学歴・技術が身に付いている
②就労期間が無制限の為、長期的人材育成と雇用が可能
③日本人エンジニアより、人件費が格段安価
④ベトナム人の人柄・勤勉さが日本人好み
⑤採用人数無制限のため、安定的な人材確保可能
⑥大卒・就労経験等から常識モラルが身に付いているので即戦力として就労可能
⑦長期雇用なので、国を超越した信頼関係が築き易い
⑧働くしあわせを長い年月と通して企業とエンジニアが互いに分かち合える
ベトナム人エンジニアの魅力とは、国民的な所ではベトナムはアジアのロボットコンテスト優勝回数最多の国です。技術系IT関係の基礎学力は高い水準と言えます。弊社独自のベトナムとの交流を通して、国民性を理解した上でビジネス化しております。
日本人と気質が似通っている部分から共通項が多く見られます。一つは勤勉さ・素直さ・真面目など人間として大切な芯となる部分に於いては学ぶ事も多いにあると通観いたします。
文化の違い・言葉の違いなどデメリットもありますが、日本・世界はそれぞれ協力しあいながら共存していく時代が到来しております。熟練の日本の巧みな技術を海外へ、そしてベトナム人エンジニアの溢れんばかりのパワーに刺激され日本企業も活性化していくことを願っております。
